働き方改革と職住隣接～自らを変える新しい働き方
「仕事をする」と「働く」の違いは、目的の違いです。労働力とは仕事をする人の不足よりも働く人の不足を意味しています。 ワークライフバランスと働き方改革 1）2007年（H19）「仕事と生活の調和憲章」策定・・ワークライフバランス2）2019年（H31）「働き方改革関連法1」一部施行・・8つの法律の改正 2025年現在、ワークライフバランスは18年、働き方改革は6年が経過した。身の回りでの生活、特に多 ...
契約形態と職住隣接 ～ 多様な働き方に対応する基盤づくり
「労働基準法、就業規則、雇用契約書」の内容は知らなくても、労働条件は知っている。でも、それって明文化されていますか？ 仕事にとって契約関係は、「仕事をする」つま ...
事業形態による働き方～人生後半戦でのビジョンと継続性を考える
人生後半戦の仕事は、やりたいことよりできること、できることより続けられることを選ぶことで、結果的にやりたいことにつながります。 職住隣接のビジョンとは 企業経営 ...
自発的な働き方への転換 ～ 変わるのを待つより自ら変える時代へ
今まさに時代の節目に差し掛かっています。世界はパラダイムシフトを迎えているのに、日本はまだぬるま湯のの中にいるのでは？ 今まさに時代の節目に差し掛かっている。世 ...
人生後半戦の仕事と働き方 ～作業から始める職住隣接
仕事、作業、働き方の3つの視点から、変えられないことと、変えられることがあり、本当に働き方改革は必要だったのか、についてお話しします。 人生後半戦に働く必要はあ ...
人生後半戦のキャリアパス～職住隣接の働き方の課題とは
組織内でのキャリアアップとは異なる、在宅ワークならではの新しいキャリア形成の可能性と課題について考えてみました。 私のキャリア観と実態 「キャリア」は、キャリア ...
テクノロジーが変革する新たな時代の「職」と「住」の関係性
テクノロジーの進化が「職」と「住」の関係を変え、人生後半戦の働き方と暮らし方に新たな可能性をもたらすことについてお話しします。 個人の多様性と社会との調和 「職 ...
新しい職と住の関係性 ～ 人生後半戦を見据えた職住隣接のすすめ
第2章は職住隣接となる「職住隣接とはなにか」という基礎編についてお話しします。多様化する働き方の中で、人生後半戦に最適な「職住隣接」という新たな選択肢の提案です ...