働き方改革と職住隣接～自らを変える新しい働き方
「仕事をする」と「働く」の違いは、目的の違いです。労働力とは仕事をする人の不足よりも働く人の不足を意味しています。 ワークライフバランスと働き方改革 1）2007年（H19）「仕事と生活の調和憲章」策定・・ワークライフバランス2）2019年（H31）「働き方改革関連法1」一部施行・・8つの法律の改正 2025年現在、ワークライフバランスは18年、働き方改革は6年が経過した。身の回りでの生活、特に多 ...
勤務形態と職住隣接 ～ 空間・時間・人間関係を活かした働き方
転職、退職の理由で最も多いのが人間関係、次が労働時間です。続く低賃金は人間関係と労働時間との見合いで割に合わないということでしょうか。 仕事と働き方 私たちは「 ...
契約形態と職住隣接 ～ 多様な働き方に対応する基盤づくり
「労働基準法、就業規則、雇用契約書」の内容は知らなくても、労働条件は知っている。でも、それって明文化されていますか？ 仕事にとって契約関係は、「仕事をする」つま ...
事業形態による働き方～人生後半戦でのビジョンと継続性を考える
人生後半戦の仕事は、やりたいことよりできること、できることより続けられることを選ぶことで、結果的にやりたいことにつながります。 職住隣接のビジョンとは 企業経営 ...
自発的な働き方への転換 ～ 変わるのを待つより自ら変える時代へ
今まさに時代の節目に差し掛かっています。世界はパラダイムシフトを迎えているのに、日本はまだぬるま湯のの中にいるのでは？ 今まさに時代の節目に差し掛かっている。世 ...