住まい方で未来を変える～人生100年時代の人生設計と職住隣接
住まい方が人生設計を決める。100年時代を見据えた、持続可能な暮らし方とは？ライフステージに合わせた柔軟な空間設計で、持続可能な未来を考えます。 人生100年時代の社会と人生設計の変容 人生100年時代の到来により、従来の「教育→仕事→引退」という単線型の人生モデルから、複数のステージを行き来する多様な人生設計への移行が進んでいる。 2025年現在、団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」が ...
シェアハウスに学ぶ～職住隣接のルールと人間関係
シェアハウスにヒントあり！「共有」の考え方を職住隣接に活かす方法とは？伝統的な住まい文化との融合で、仕事と生活の質を高める方法を紹介します。 シェアの意味とその ...
多拠点生活の理想と現実～自己管理と計画性が成功のカギ
多拠点生活は、仕事と暮らしを分離し、新しい環境を楽しむ選択肢です。複数の家を持つ生活の理想と現実、そして人生後半戦の計画とは？ 「拠点」の意味とは 「持ち家か、 ...
地域で変わる暮らし方～都市部・郊外・過疎地と職住隣接
都市部、郊外、過疎地…あなたに合う職住隣接の形はどこにある？地域ごとのメリット・デメリットを知り、これからのの働き方と住まい方のヒントです。 日本の地域性とは ...
住まい選びの基準～持ち家と賃貸、人生後半戦の選択
持ち家か賃貸か？、人生後半戦の住まい選びで、資産と生活のバランスとは？ライフステージの変化を踏まえ、住まいの選び方の基準を考えます。 人生後半戦に最適の住まいを ...
働き方改革と職住隣接～自らを変える新しい働き方
「仕事をする」と「働く」の違いは、目的の違いです。労働力とは仕事をする人の不足よりも働く人の不足を意味しています。 ワークライフバランスと働き方改革 1）200 ...
勤務形態と職住隣接 ～ 空間・時間・人間関係を活かした働き方
転職、退職の理由で最も多いのが人間関係、次が労働時間です。続く低賃金は人間関係と労働時間との見合いで割に合わないということでしょうか。 仕事と働き方 私たちは「 ...
契約形態と職住隣接 ～ 多様な働き方に対応する基盤づくり
「労働基準法、就業規則、雇用契約書」の内容は知らなくても、労働条件は知っている。でも、それって明文化されていますか？ 仕事にとって契約関係は、「仕事をする」つま ...
事業形態による働き方～人生後半戦でのビジョンと継続性を考える
人生後半戦の仕事は、やりたいことよりできること、できることより続けられることを選ぶことで、結果的にやりたいことにつながります。 職住隣接のビジョンとは 企業経営 ...
自発的な働き方への転換 ～ 変わるのを待つより自ら変える時代へ
今まさに時代の節目に差し掛かっています。世界はパラダイムシフトを迎えているのに、日本はまだぬるま湯のの中にいるのでは？ 今まさに時代の節目に差し掛かっている。世 ...
介護する側が介護される側へ変わるパラダイムシフト
テレビ（実際はサイト）を見て、自分の介護経験が思い出されて記事を書いてみたのだが、気持ちだけが先走ってなかなか書けなかったというお粗末。 この記事を作成するきっ ...